以人为本，步步为“赢”

         现如今企业的竞争就是人才的竞争，这句话对企业家来讲是老生常谈，但很多企业只是把这句话挂在嘴上，没有落实到行动。当今企业，不管实际的管理状况如何，传统的管理理念已经不能适应现代企业的发展，“以人为本”终将成为时代的强音。企业发展的本质是人才，没有高素质的人才，就没有高发展的企业，人力资源已逐渐演变成一个企业的核心资源。一个企业是否拥有优秀的人才，是决定企业在未来竞争中能否取胜的主要因素。

         近几年来，山东启航电器在管理上一直坚持的原则就是：引入先进的管理思维，强化基础管理，创建学习型创新型企业；强调团队管理，倡导协作意识，打造集体竞争力。企业经营的目的是发展，竞争则是企业发展的必由之路。而竞争的基本手段就是不断创新。

         在管理工作上，山东启航电器一方面注重挖掘员工的潜能，针对不同的岗位，开展不同的培训，充分发挥员工才智；另一面致力于完善公司的激励机制，让员工真正品尝到自己努力的成果，既保证了技术、管理人员不流失，又提升了员工的工作热情。

         从长远利益看，企业真正需要的优秀人才，应该是深知企业文化，在思想上能有机地溶入到企业中成为一个整体，同时具备创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。所以公司建立了一套自己的培养、用人机制，做到人尽其才，最大限度的发挥每一个员工的巨大潜能，这种力量将是推动企业发展的巨大引擎。

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